Proměna - Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém počátku. Nejsme ale bezbranní! Když víme, co se děje a proč se to děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme palce!

Díky této knize se naučíte:

• jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí
• jak se nenechat odradit hned na začátku
• jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
• proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
• jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
• proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
• jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
• jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
• kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
• konkrétní návody, jak překonat typické překážky
• strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
• o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny

Média:

"Linchpin mohu doporučit k přečtení, a to hlavně dvěma typům lidí. Ušlápnutým zaměstnancům, kteří si myslí, že mají na víc, kniha vpíchne koňskou dávku sebevědomí a trochu know-how. Prolistovat by si ji měli i mentální brontosauři české politiky, kteří si myslí, že stačí v Česku postavit dost automobilek, dát nahraditelným lidem práci u pásu a pak už se budeme mít všichni dobře." – Michal Kašpárek, FinMag.cz

„Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá jednoduchá, vyplácí se.“ – Time

„Vtipné a přitom poučné.“ – The Wall Street Journal

„To musíte přečíst!“ – Forbes

„Fantastická kniha!“ – Wired

O autorech:

CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos. DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší sloupek pro časopis Fast Company.